
Op 1 februari zijn 12 uitkeringsgerechtigden gestart bij NedTrain. Dit als resultaat van een werkgelegenheidsproject van NedTrain in samenwerking met Servicepunt Leren, Werken regio Eindhoven en Werkplein Mercado. Simone Bergen, P&O-er bij NedTrain: “Vanwege de krappe arbeidsmarkt, zoeken wij medewerkers in een hoek waar weinig bedrijven kijken: de werkloze beroepsbevolking”
Er dreigt de komende jaren een grote uitstroom van medewerkers bij NedTrain. Bergen vertelt: “Onder meer door vergrijzing verliezen wij de komende tien jaar meer dan de helft van ons personeelsbestand. En door de krapte op de arbeidsmarkt wordt het steeds moeilijk om nieuw goed personeel te vinden en te binden. Daarom richten we ons in dit project op de kennis en talenten van uitkeringsgerechtigden. Veel bedrijven vinden deze partij niet interessant, maar wij vinden dat deze mensen een kans verdienen om te reïntegreren in het werkveld. Ze hebben talent in de techniek en hebben pech gehad ten gevolge van reorganisaties en/of faillisementen”
Geïnteresseerde werklozen konden zich een jaar geleden aanmeldden bij NedTrain voor een voorlichtingsbijeenkomst. Vervolgens heeft NedTrain 15 leerlingen geselecteerd voor een voorschakeltraject van 13 weken. Dit traject vervangt het eerste leerjaar BBL Mechatronica. “12 leerlingen hebben het traject op 31 januari succesvol afgerond. Zij gaan door naar het tweede leerjaar en daarmee start ook een dienstverband bij NedTrain. Een jaarcontract, wat na het slagen voor het tweede leerjaar en goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Een mooi vooruitzicht voor zowel NedTrain als deze talenten.”
Ze hebben hun overgangsbewijs uitgereikt gekregen op 31 januari in de Fuut in Eindhoven. Hun docent had voor iedereen in gedichtvorm een persoonlijke evaluatie geschreven, wat soms tot hilariteit leidde. Maar wat vooral heel erg duidelijk werd is dat dit een fijne groep met gemotiveerde mensen is die voor elkaar klaar staan!