Laatste nieuws en evenementen

NedTrain en NS gastheer ECHO Award

Wed, 21 Mar 2012 14:09:54 +0100

Op woensdag 4 april 2012 vindt voor de twaalfde keer de uitreiking van de ECHO Award plaats. De ECHO Award is een landelijke stimuleringsprijs voor excellerend, niet-westers, allochtoon talent. De uitreiking van de ECHO Award wordt gehouden op de locatie van NedTrain in Haarlem.

De ECHO Award is een initiatief van de ECHO Foundation. NS is partner van de ECHO Foundation, naast NOS, KPMG, ING, Shell en Randstad. "De ECHO Foundation is een voorbeeld van hoe je met gerichte aandacht diversiteit kunt stimuleren en de toegevoegde waarde van diversiteit zichtbaar maakt.", vertelt Eric Steenbakkers, Directeur P&O bij NedTrain. "Ik ben er trots op dat de uitreiking van de ECHO Award op de NedTrain-locatie in Haarlem wordt gehouden. Hiermee kunnen we laten zien dat we middenin de samenleving staan."

Technisch werken voor iedereen mogelijk

Studenten die in aanmerking komen voor een ECHO Award zijn succesvolle, niet-westerse studenten die zich onderscheiden vanwege hun bovenmatige studieprestaties, grensverleggende instelling, ondernemerschap, actieve maatschappelijke betrokkenheid en leiderschap. De uitreiking van de ECHO Award vindt plaats in het bijzijn van vertegenwoordigers van universiteiten, hogescholen, werkgevers en organisaties uit de publiek en private sector en de partners van de ECHO Foundation. Dit jaar worden de ECHO Awards uitgereikt in vijf categorieën: Award HBO, Award WO, NOS Media Award, Zorg Award en de MBO Techniek Award. Op initiatief van NedTrain, RET, HTM en GVB wordt dit jaar voor de tweede keer de ECHO MBO Techniek Award uitgereikt. Eric Steenbakkers: "Met deze Award willen we allochtoon talent uit het MBO met kwaliteiten in de techniek onder de aandacht brengen. En we willen het werken in een technische omgeving zichtbaar maken. We willen laten zien dat je binnen het vakgebied techniek opgeleid wordt tot een eerste klas vakman of vakvrouw, met een aantrekkelijk beroepsperspectief."

Open Dag TechniekFabriek, vakschool NedTrain

Wed, 04 Apr 2012 11:37:13 +0200

Hou jij van sleutelen en wil je direct aan de slag in de praktijk? De NedTrain TechniekFabriek is op zoek naar jou! Kom 14 april a.s. naar de Open Dag om te ontdekken of deze vakschool bij jou past!

Wat kun je doen bij de Techniekfabriek?

De Techniek Fabriek is de vakschool voor treintechniek en staat in Zwolle en Amsterdam. In het eerste jaar krijg je 4 dagen les en loop je 1 dag stage op een NedTrain-locatie. (BOL). Hiervoor krijg je stagevergoeding. In het tweede jaar werk je 4 dagen in de praktijk voor een echt salaris en ga je nog 1 dag per week naar de Techniek Fabriek (BBL).

Volledig vergoed

Jouw opleiding bij de Techniekfabriek wordt volledig vergoed. NedTrain heeft een partnerschap met ROC Twente. Zo krijg jij professionele begeleiding. Zowel op school, als op je werkplek.

100% baangarantie

Na twee jaar krijg je een erkend MBO diploma Monteur Mechatronica niveau 2 en 100% baangarantie bij landelijke werkgever NedTrain.

Benieuwd? Kom langs!

De Open Dag is op 14 april in Zwolle. (routebeschrijving) Van 10:00 uur tot 14:00 uur staan onze deuren voor je open. Hier kun je terecht met je vragen. Wil je ook al eerder meer informatie? Klik hier

NedTrain Girlsday

Wed, 18 Apr 2012 16:43:54 +0200

Op 26 april kleurt een aantal NedTrainlocaties roze. Jonge meiden tussen de 10-15 jaar maken op die manier kennis met een technische omgeving. Zo hoopt de organisatie te stimuleren dat meiden voor een opleiding in de techniek kiezen.

Girlsday is een initiatief van VHTO om meisjes van 10-15 jaar kennis te laten maken met bèta, techniek en ict. Dit landelijke evenement vindt jaarlijks plaats in april: in 2012 is dit op donderdag 26 april. Tijdens Girlsday openen tal van bèta/technische bedrijven en hoger onderwijsinstellingen hun deuren voor ruim 7000 meisjes, waar ze kunnen deelnemen aan interessante activiteiten en kennismaken met technische werkzaamheden in de dagelijkse beroepspraktijk. NedTrain doet hier met veel plezier aan mee.

(bron: http://www.girlsday.nl/)

Ruim 100 meiden op bezoek bij NedTrain

Fri, 04 May 2012 11:31:38 +0200

Donderdag 26 april brachten ongeveer 100 meiden tussen de 10 en 15 jaar een bezoekje aan een NedTrainlocatie. Dit in het kader van de landelijke girlsday. Haarlem, Alkmaar, Zwolle en Utrecht openden hun deuren en probeerden de meiden enthousiast te maken voor techniek.

“Techniek niets voor meisjes? Natuurlijk wel”, vindt organisator Simone Bergen. “Wij willen meisjes het plezier en de uitdaging van bèta, techniek en ict laten ervaren op Girlsday. Daarom stelden we 4 locaties beschikbaar. Later deze maand ontvangen we overigens ook nog een grote groep meiden kennis gaat maken met ICT bij NS en NedTrain in het Trefpunt.” In totaal kwamen er ongeveer 120 meiden naar NedTrain.

Techniek wel voor meisjes

“Techniek niets voor meisjes? Natuurlijk wel”, vindt organisator Simone Bergen. “Wij willen meisjes het plezier en de uitdaging van bèta, techniek en ict laten ervaren op Girlsday. Daarom stelden we 4 locaties beschikbaar. Later deze maand ontvangen we overigens ook nog een grote groep meiden kennis gaat maken met ICT bij NS en NedTrain.” In totaal kwamen er ongeveer 120 meiden naar NedTrain.

Landelijk evenement

Girlsday is een initiatief van VHTO om meisjes van 10-15 jaar kennis te laten maken met bèta, techniek en ict. Dit landelijke evenement vindt jaarlijks plaats in april: in 2012 was dit op donderdag 26 april. Tijdens Girlsday openden tal van bèta/technische bedrijven en hoger onderwijsinstellingen hun deuren voor ruim 7000 meisjes, waar ze konden deelnemen aan interessante activiteiten en kennismaken met technische werkzaamheden in de dagelijkse beroepspraktijk.

Gouden handjes op open dag TechniekFabriek

Tue, 17 Apr 2012 10:01:16 +0200

Voor de open dag op zaterdag 14 april was veel belangstelling. Ruim 150 mensen bezochten de leerlocatie Zwolle van de TechniekFabriek.

Tussen 10:00 en 14:00 uur stonden de deuren van de TechniekFabriek open. Jonge mensen kregen de kans om het werk van een monteur bij NedTrain te ervaren. In de praktijkruimte vonden diverse demonstraties plaats, onder andere met een stroomafnemer. Daarna kreeg de monteur in spé een multimediale rit in een omgebouwde zeecontainer, over wielstellen. Bij de inforuimte konden ze vervolgens terecht met prangende vragen over de opleiding en NedTrain als werkgever.

Baangarantie en betaalde studie
De aanwezige (v)mbo'ers waren erg enthousiast. "Echt gaaf om straks misschien aan die treinen te sleutelen en te zorgen dat ze blijven rijden", vertelt Rudi broodstroom, één van de bezoekers. Ook zijn ouders hebben een mening over het interessante pakket: "Wij zijn er natuurlijk blij mee dat je na een afgeronde studie zeker bent van een baan. En dat het tweede jaar volledig betaald is, is ook erg mooi meegenomen."

Bezoekers met gouden handjes
NedTrain is zeer tevreden met het aantal bezoekers en het aantal inschrijvingen. "Wij zijn op zoek naar jongens en meiden met gouden handjes. En ik heb veel talentvolle, enthousiaste mensen gezien tijdens de open dag", vertelt Koen Sueters, projectleider van de TechniekFabriek.

TV en radio
Naast vele talentvolle jongeren was ook RTV Oost aanwezig tijdens de open dag. Zij maakten een TV- en een radio-item. Foto's van de dag zijn te vinden op onze Facebook-pagina.

Sfeervolle uitreiking ECHO Awards NedTrain Haarlem

Thu, 05 Apr 2012 15:19:57 +0200

Woensdag 4 april vond de uitreiking van de ECHO Awards plaats op de NedTrain-locatie in Haarlem. De ECHO Award is een landelijke stimuleringsprijs voor niet-westers, allochtoon toptalent. Het overzetpunt , één van de grote onderhoudshallen van NedTrain Haarlem, was prachtig aangekleed met een heus treinstel van de nieuwe Intercity als achtergrond.

De uitreiking van de ECHO Awards is een initiatief van de ECHO Foundation. NS is partner van de ECHO Foundation, naast NOS, KPMG, ING, Shell en Randstad. De genomineerden van de ECHO Awards reden in een speciaal ingezette trein van Rotterdam naar NedTrain Haarlem. In Haarlem reed het voorste deel van de ICM zelfs de feestelijk versierde hal binnen. Mark Lohmeijer, directeur R&O van NedTrain verzorgde het welkomstwoord. Tijdens de feestelijke avond werden ECHO Awards uitgereikt in vijf categorieën: de MBO Techniek Award, Award HBO, Award WO, NOS Media Award en de Zorg Award. Eric Steenbakkers, directeur P&O NedTrain, reikte een deel van de Awards uit aan de talentvolle jongeren.

Droom om bij NedTrain te werken

Op initiatief van NedTrain, RET, HTM en Werk & Vakmanschap is dit jaar voor de tweede keer de ECHO MBO Techniek Award uitgereikt. Het doel van deze Award is om allochtoon talent uit het MBO met kwaliteiten in de techniek onder de aandacht te brengen en het werken in een technische omgeving aantrekkelijker maken. De winnaar van de MBO techniek Award is Tresor Nonga. Tresor komt uit Congo en woont nu vijf jaar in Nederland. Zijn grote droom is om ooit bij NedTrain aan de slag te gaan. Hij werkte als Hago-schoonmaker in Enschede daar zag hij de storingsmonteurs aan het werk. “Dat wil ik ook!”, dacht Tresor en hij ging de opleiding Mechatronica volgen aan de ROC in Amsterdam. De ROC heeft Tresor voorgedragen voor de MBO Techniek Award om zijn wilskracht en doorzettingsvermogen. De prijs is een jaar collegegeld en een bezoek aan een van de deelnemende bedrijven. Studenten die in aanmerking komen voor een ECHO Award zijn succesvolle niet-westerse studenten die zich onderscheiden vanwege hun bovenmatige studieprestaties, grensverleggende instelling, ondernemerschap, actieve maatschappelijke betrokkenheid en leiderschap.

ECHO Foundation

De ECHO Foundation is een voorbeeld van hoe je met gerichte aandacht diversiteit kunt stimuleren. De ECHO Foundation laat ook de toegevoegde waarde zien van het hebben van medewerkers met verschillen in achtergrond, cultuur en etniciteit. NS en NedTrain waren dan ook erg blij dat ze dit jaar gastheer mochten zijn, hiermee konden NS en NedTrain laten zien dat ze middenin de samenleving staan.

Introductie nieuwe Intercity: modern en duurzaam

Tue, 21 Feb 2012 16:23:45 +0100

Op 13 februari 2012 introduceerden NS Reizigers en NedTrain de nieuwe Intercity. De nieuwe Intercity is een door NedTrain Haarlem compleet gereviseerde en gemoderniseerde versie van de dubbeldeks stoptreinen (DDAR). Deze treinstellen zijn in de jaren ’90 aangeschaft. De trein heeft een indeling die voldoet aan de wensen van deze tijd. Het is bovendien de zuinigste dubbeldekker op het spoor; bijna vier keer zo zuinig per reizigerskilometer dan de auto.

Wat houdt de revisie en modernisering in? Link naar meer achtergrondinformatie

Tot medio 2013 worden door NedTrain in Haarlem 50 treinen gemoderniseerd. Bij de ombouw van de treinen werkt NedTrain volgens de nieuwste principes uit de auto-industrie waarbij de rijtuigen stuk voor stuk worden gestript en gemoderniseerd. Het grootste deel van al het materiaal dat daarbij vrijkomt wordt gerecycled. De nieuwe Intercity is gebouwd op het oorspronkelijk door de firma Talbot ontworpen casco en rijdt met een maximale snelheid van 140 km/uur.

Het eerste exemplaar van de nieuwe Intercity gaat vanaf eind februari (buiten de spits) rijden op het traject Amsterdam Centraal – Den Haag Centraal. Daarna zal deze trein steeds vaker in Nederland te zien zijn.

NedTrain helpt uitkeringsgerechtigden aan een baan

Thu, 16 Feb 2012 14:30:34 +0100

Op 1 februari zijn 12 uitkeringsgerechtigden gestart bij NedTrain. Dit als resultaat van een werkgelegenheidsproject van NedTrain in samenwerking met Servicepunt Leren, Werken regio Eindhoven en Werkplein Mercado. Simone Bergen, P&O-er bij NedTrain: “Vanwege de krappe arbeidsmarkt, zoeken wij medewerkers in een hoek waar weinig bedrijven kijken: de werkloze beroepsbevolking”

Er dreigt de komende jaren een grote uitstroom van medewerkers bij NedTrain. Bergen vertelt: “Onder meer door vergrijzing verliezen wij de komende tien jaar meer dan de helft van ons personeelsbestand. En door de krapte op de arbeidsmarkt wordt het steeds moeilijk om nieuw goed personeel te vinden en te binden. Daarom richten we ons in dit project op de kennis en talenten van uitkeringsgerechtigden. Veel bedrijven vinden deze partij niet interessant, maar wij vinden dat deze mensen een kans verdienen om te reïntegreren in het werkveld. Ze hebben talent in de techniek en hebben pech gehad ten gevolge van reorganisaties en/of faillisementen”

Vast contract na afronden jaar 2

Geïnteresseerde werklozen konden zich een jaar geleden aanmeldden bij NedTrain voor een voorlichtingsbijeenkomst. Vervolgens heeft NedTrain 15 leerlingen geselecteerd voor een voorschakeltraject van 13 weken. Dit traject vervangt het eerste leerjaar BBL Mechatronica. “12 leerlingen hebben het traject op 31 januari succesvol afgerond. Zij gaan door naar het tweede leerjaar en daarmee start ook een dienstverband bij NedTrain. Een jaarcontract, wat na het slagen voor het tweede leerjaar en goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Een mooi vooruitzicht voor zowel NedTrain als deze talenten.”

Ze hebben hun overgangsbewijs uitgereikt gekregen op 31 januari in de Fuut in Eindhoven. Hun docent had voor iedereen in gedichtvorm een persoonlijke evaluatie geschreven, wat soms tot hilariteit leidde. Maar wat vooral heel erg duidelijk werd is dat dit een fijne groep met gemotiveerde mensen is die voor elkaar klaar staan!

Spectaculaire opening Componentenbedrijf Tilburg

Tue, 22 Nov 2011 14:50:32 +0100

Afgelopen weekeinde stond in het teken van de opening van het componentenbedrijf. Op donderdag de17e is de locatie officieel geopend door Burgemeester Peter Noordanus en Michiel van Roozendaal. Door een luide bel te luiden viel een enorm rood theaterdoek naar beneden, begeleid door vuurwerk en confetti dat de zaal inspoot, veel rook en sissende en dampende geluiden van een trein die schijnbaar elk moment uit de rook tevoorschijn kon komen.

Door het vallen van het theaterdoek werd het immense magazijn zichtbaar waar alle te reviseren en gereviseerde componenten staan opgesteld. Deze industriële aanblik werd van achteren mooi uitgelicht. Meteen aansluitend begon de band (de zingende Fresia’s) te spelen, ging de bar open en kon het feest beginnen. Op vrijdag kregen oud-medewerkers een rondleiding en op zaterdag was er een gezellige familiedag.

Nieuwe locatie: Loven
De nieuwe locatie is volledig anders dan de oorspronkelijke locatie naast het station. Ondanks een ruimtebesparing van 40% worden dezelfde diensten aangeboden en oogt de locatie ruim en schoon. De nieuwe vestiging ligt op de grens van Tilburg en Berkel-Enschot, net ten noorden van het spoor van Tilburg naar Den Bosch. Een aansluiting op het spoor staat nog op de planning. Er zijn veel machines geplaatst die het werk van de monteurs aangenamer maken.

De toekomst van de oude locatie
Burgemeester Noordanus gaf het al aan in zijn toespraak: het vertrek van NedTrain uit de binnenstad biedt de gemeente Tilburg de mogelijkheid het stationsgebied opnieuw te ontwikkelen. Er wordt gewerkt aan een nieuwe inrichting van het gebied rond het station, zodat dat centrale deel van de stad er weer decennia tegenaan kan.

NedTrain zet CSU medewerkers in het zonnetje

Tue, 08 Nov 2011 07:30:12 +0100

CSU medewerkers ontvingen vorige week uit handen van Ron Verheugd, contractmanager van NedTrain een cadeau. Dit om ze te bedanken voor hun extra harde werk tijdens de verbouwingen bij locatie NedTrain Binckhorst.

Al 5 jaar verzorgt CSU de schoonmaak bij NedTrain Binckhorst. Iedere dag zorgen 35 CSU medewerkers dat de treinen weer klaar zijn om te vertrekken. Dit jaar werd het ze extra lastig gemaakt, door een grote verbouwing. Maar door de enorme inzet weten de schoonmakers de goede kwaliteit te behouden en was NedTrain van mening dat zij een extraatje verdienden. NedTrain organiseerde een feestje en onder het genot van een hapje en een drankje werden de medewerkers in het zonnetje gezet en ontvingen zij een cadeau.

Carnavalshoogheden reinigen op prinselijke wijze de trein

Fri, 30 Sep 2011 11:55:57 +0200

Op 21 september kreeg NedTrain koninklijk bezoek. De oud-prinsen, prinsessen en hun adjudanten van carnavalsvereniging Jocus liepen een dagje mee in de reiniging. Nedtrain ontving samen met NS Reizigers de hoogheden op servicelocatie Venlo.

Het is voor dit gezelschap gebruikelijk om de dag na Prinsjesdag in Venlo bedrijven te bezoeken. Op die manier tonen ze hun maatschappelijke betrokkenheid. Dit jaar was NedTrain aan de beurt.

16.000 kilo afval per dag
Vooraf werd de reinigingsfilm aan het gezelschap getoond zodat ze konden zien wat NedTrain zoal doet in de reiniging. NedTrain verzamelt elke dag 16.000 kilo afval en reinigt 6.500 toiletten. Maar het bleef niet bij alleen kijken. De handen werden uit de mouwen gestoken wanneer de trein om 13:43 uur aankwam. Door training 'on the job' te geven waren de prinsen en hun adjudanten in staat een goede en prinselijke keerpuntreiniging uit te voeren.

NedTrain lanceert nieuwe website

Thu, 01 Sep 2011 09:24:52 +0200

Hierbij presenteren we je de nieuwe website van NedTrain. Je vindt hier informatie over de diensten NedTrain, maar ook medewerkers zijn aan het woord. Zo vertelt een storingsmonteur hoe zijn gemiddelde dag eruit ziet en een engineer hoe zijn loopbaan bij NedTrain verloopt. Regelmatig komen nieuwe vacatures, nieuwsberichten en evenementen op de site te staan. Dus zet hem gelijk bij je favorieten. Dan mis je niets!

Heb je na het bezoeken van een website nog een opmerking of vraag? Neem dan contact met ons op via het contactformulier. Dit kun je vinden onder de knop contact bovenaan deze website.

Verantwoord Inkopen en Ondernemen

Thu, 01 Sep 2011 09:49:50 +0200

NS (en daarmee ook NedTrain) heeft het manifest tot het Verantwoord Inkopen en Ondernemen mede ondertekend. Hiermee onderschrijft NS dat verantwoord inkoopmanagement cruciaal is in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Ook organisaties als onder andere Rabobank, ING, KPN en AH doen mee aan dit manifest. Deelnemers van dit Manifest streven naar afspraken met de budgethouders dat bij alle inkopen de volgende criteria gehanteerd worden.

Bij een offerte-aanvraag, inkooptraject of aanbesteding wordt vooraf aan de leverancier bekend gemaakt dat milieu- en sociale criteria meewegen in de beslissing tot aankoop van een product of dienst.
De organisatie gebruik maakt van de milieu- en sociale criteria geformuleerd door bijvoorbeeld AgentschapNL en/of formuleert zelf milieu- en sociale criteria.
De organisatie de leveranciers uitdaagt om samen te komen tot alternatieven die beter dan de huidige voldoen aan de maatschappelijk verantwoorde criteria van vandaag.