Arbeidsvoorwaarden
Heb jij de expertise en ervaring die NedTrain nodig heeft? Dan stellen wij daar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals een goed salaris en een lage pensioenpremie.
NedTrain als werkgever
Uitdagend, belangrijk én verantwoordelijk werk
Werken bij NedTrain betekent uitdagend, belangrijk én verantwoordelijk werk. Want dankzij onze mensen blijven de treinen in Nederland goed en veilig rijden. Zo helpen we dagelijks 1,2 miljoen reizigers op tijd naar hun bestemming. Wil jij problemen oplossen, hou je van sleutelen aan grote machines? Wil je werken met de allernieuwste materialen en profiteren van goede arbeidsvoorwaarden?
Solliciteer vandaag nog op één van onze vacatures »
Ontwikkelmogelijkheden
NedTrain biedt diverse opleidingen, op verschillende niveau’s. Zo kun je je verder ontwikkelen op jouw vakgebied. En blijf je de regisseur van je eigen carrière.
De opleidingsmogelijkheden bij NedTrain »
Verder lezen
ArbeidsvoorwaardenArbeidsduur en verlof
Een volledige werkweek bij NedTrain bestaat uit 36 uur. Je krijgt minimaal 23 vakantiedagen. Zo blijven werk en privé goed in balans. Vanzelfsprekend kun je in sommige gevallen extra verlof opnemen voor persoonlijke gebeurtenissen. Denk bijvoorbeeld aan een bruiloft, overlijden of een zwangerschap.
Salaris en pensioen
Naast je bruto salaris ontvang je als medewerker van NedTrain vakantiegeld (8 procent van je jaarinkomen) en een eindejaarsuitkering (3 procent van je jaarinkomen). Alle medewerkers die onder de CAO NS vallen, doen mee met de pensioenregeling van het Spoorwegpensioenfonds. Je betaalt een deel van de pensioenpremie. Deze bijdrage wordt maandelijks ingehouden op je bruto salaris.
Reisfaciliteiten
Onze medewerkers en hun gezin kunnen, onder voorwaarden, gebruik maken van voordelige reismogelijkheden per trein door Nederland. Wie langer dan een jaar bij NS werkt, krijgt zelfs korting binnen heel Europa.
Lees meer over arbeidsvoorwaarden op de website van de NS
