Arbeidsvoorwaarden
Heb jij de expertise en ervaring die NedTrain nodig heeft? Dan stellen wij daar graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals een goed salaris.
NedTrain als werkgever
Arbeidsduur en verlof
Een volledige werkweek bij NedTrain bestaat uit 36 uur. Je krijgt minimaal 23 vakantiedagen. Zo blijven werk en privé goed in balans. Vanzelfsprekend kun je in sommige gevallen extra verlof opnemen voor persoonlijke gebeurtenissen. Denk bijvoorbeeld aan een bruiloft, overlijden of een zwangerschap.
Salaris en pensioen
Naast je bruto salaris ontvang je als medewerker van NedTrain vakantiegeld (8 procent van je jaarinkomen) en een eindejaarsuitkering (3 procent van je jaarinkomen). Alle medewerkers die onder de CAO NS vallen, doen mee met de pensioenregeling van het Spoorwegpensioenfonds. Je betaalt een deel van de pensioenpremie. Deze bijdrage wordt maandelijks ingehouden op je bruto salaris.
Reisfaciliteiten
Onze medewerkers en hun gezin kunnen, onder voorwaarden, gebruik maken van voordelige reismogelijkheden per trein door Nederland. Wie langer dan een jaar bij NS werkt, krijgt zelfs korting binnen heel Europa.
Lees meer over arbeidsvoorwaarden op de website van de NS
